De opbouw van ons payrolltarief
Bij PayingIT zijn wij altijd helder en eerlijk over de opbouw van ons payrolltarief. Bij ons komt u niet achteraf voor verborgen kosten te staan. De opbouw van ons payrolltarief hangt af van een aantal factoren. Voorbeelden van deze factoren zijn het aantal medewerkers dat u bij ons op de payroll wilt hebben en de voorwaarden waaronder wij leveren. Omdat onze werkzaamheden zijn geautomatiseerd, kunnen wij u altijd een scherp payrolltarief aanbieden.
Wat is de opbouw van ons payrolltarief?
Onze gebruikelijke tariefopbouw bestaat uit de volgende factoren:
Rekenvoorbeeld: Bij een brutoloon van €10,00 euro en een factor van 1,66 rekenen wij €10,00 x 1,66 = €16,60 per uur. Dit bedrag is inclusief de bovengenoemde factoren. Wij werken volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van de NBBU (Nederlandse Bond Van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Volgens deze arbeidsovereenkomst wordt het tarief na 26 weken verhoogd. Deze verhoging komt door een basispensioenpremie van 2.6%.
Payrolltarief voor toeslaguren en extra kosten
De uren waarop personeel een extra percentage betaald krijgt noemen wij toeslaguren. Voorbeelden van toeslaguren zijn gewerkte uren op zon- en feestdagen of uren die buiten de reguliere tijden vallen.
Omdat u als ondernemer meer moet betalen voor deze toeslaguren krijgt u bij PayingIT een lagere factor over deze uren. Dit vinden wij wel zo eerlijk.
Meer weten over ons tarief bij toeslaguren en extra kosten? Kijk dan op onze blog.
Vragen over de opbouw van ons tarief?
Omdat een payrolltarief van verschillende factoren afhankelijk is, kunt u contact met ons opnemen om de mogelijkheden te bespreken.
Ook voor vragen over de opbouw van ons payrolltarief kunt u bij ons terecht.
Wij zijn bereikbaar op ons telefoonnummer 020-7717236 of via het contactformulier op onze website.
U kunt ons ook bereiken voor vragen over personeelsplanning of salarisadministratie
