Payrolling in de bouw

De bouw heeft vanwege de zware werkzaamheden een ingewikkelde collectieve arbeidsovereenkomst en één van de duurste pensioenfondsen van Nederland. Hierdoor is de bouw een dure sector om personeel in uit te betalen. U als ondernemer in de bouwsector weet dit als geen ander. De bouwsector heeft daarnaast erg geleden onder de recente financiële crisis. Het is nog altijd lastig te voorspellen hoeveel personeel u wanneer nodig heeft. Meer flexibiliteit in het personeelsbestand kan hierbij helpen. Payrolling in de bouw biedt u deze flexibiliteit. Wij leggen voor u uit wat payroll voor u kan betekenen.

Wat houdt payrolling in de bouw precies in?

Wanneer u gebruik maakt van payrolling in de bouw, geeft u het juridisch werkgeverschap uit handen. Uw personeel komt dan op de loonlijst te staan van een payrollbedrijf. U hoeft dan alleen te betalen voor de gewerkte uren van uw personeel. Hierdoor ontstaat er meer flexibiliteit in uw personeelsbestand.

De overige voordelen zijn:

• U heeft minder werkgeversrisico’s en hoeft niet te betalen bij ziekte van uw personeel;
• U bespaart tijd omdat u niet meer de loonadministratie hoeft te doen;
• U hoeft niet meer zelf de wijzigingen in de collectieve arbeidsovereenkomst in de gaten te houden.

Payrolling in de bouw via PayingIT

Bent u overtuigd van de mogelijkheden van payrolling in de bouw? Voor een juiste samenwerking kunt u bij PayingIT terecht. Wij zijn als payroller volledig gecertificeerd (NEN 3300-1) en zijn in het bezit van een G-rekening. Ook streven wij naar een scherp tarief voor onze dienstverlening en een persoonlijke service.

Naast payrolling kunt u ook bij ons terecht voor personeelsplanning en salarisadministratie van uw vaste personeel. Voor meer informatie of vragen kunt u ons bereiken op ons telefoonnummer 020-7717236 of via het contactformulier op onze website. Wij helpen u graag verder met betrekking tot onze dienstverleningen.